かいえむブログ

自分のポケットに名言を

【工場勤務】奴隷労働からの開放

「下手な会社の社員」になると定時後の残業代が発生しない無給の労働時間があります。

いわゆる「サービス残業」とは現在の奴隷制です。

やりがい搾取

サービス残業奴隷制



日本に現存する9割以上の「サービス業」や「知育産業」は「残業代を支払う」と会社が存続できません。

そもそも「労働時間=成果」とはなりませんので「評価が不可能」です。

 

 

日本の雇用慣行は製造業をベースにしています。

製造業は「労働時間=成果」と言い換えれます。

企業は成果に対しての「残業代を支払う理由」があるのです。

 

 

大手メーカーには労働組合があります。自分たちに「有利な雇用条件」は徹底して守ります。

大手メーカー工場勤務ならサービス残業から形だけでも解放されます。

 

 

会社で働いてやりがい搾取」されていたり奴隷労働により毎日を消耗している方は多くいます。それなら日本の「雇用慣行に適合した工場」で働いたならば経済の安定基盤を作れます。

精神を安定させて自己投資やスキルアップで「市場価値を高める」方が建設的な選択です。

 

 

働いて「自分を苦しめる」ではなく、働いて「自分を楽にする」が「はたらく」の「意味」だと思います。

 

 

⬇️ブログ実験中


期間工ランキング