【採用】正社員になる期間工の特徴
現在の世界状況において、正規と非正規の「精神的な格差」を実感できます。
期間工などの非正規社員は「雇用の調整弁」として存在している事は真実です。
今回の一件で正社員を目指す方も増えると思いますので、正社員に採用される人の特徴を紹介します。
【健康である事】
何年も正社員登用試験を受けている人は「肥満体」です。
「健康診断で異常がある人物」は採用は雇用側としては「リスク」です。
夜勤などの「体力的に負荷」がある現場では尚更です。
【タバコを吸わない・運転リスクを回避する】
工場内の「喫煙は禁止」になっています。
健康リスクと体力低下を防ぐ為にも「タバコは吸わない方が無難」です。
期間工の多くは「自動車関連の工場」に勤務しています。
「安全運転の徹底」があります。
「自動車事故」は会社に「多大なマイナス」です。
数年は無事故で「リスクの高い運転は回避」する人物の方が採用されます。
【現在の職場で会話が成立する】
会話が「成立しない人」と働きたいとは思いません。
期間工から正社員になる場合は基本的に「現在の職場に配属」になります。
「正社員になる」＝「現在の職場で気に入られる」鉄則です。
【職場関連の資格を取得】
職場に関連した「資格」（フォークリフトなど）を「自費で取得」した「アピール」で正社員になったと聞きました。「覚悟」の違いです。
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