【転職】”限界年齢”はある？
今回は”転職”の話です。
その中でも、”転職限界説”について踏み込みたいと思います。
その前に簡単な自己紹介です。
コロナショックの中、DENSO期間工を早期満了して職業訓練校を受講しながら転職活動「約３ヶ月間」で「地方が本社にある東証一部上場企業」に内定しました。
自分の結論から入りますが”年齢限界”は存在します。
冒頭に”異業種への転職”と個人的には付け加えたいと思っていますが、、別問題です。
具体的な限界年齢は「３２歳」だと考えています。
一番の根拠は「任期制自衛官の採用上限年齢」と一致しているからです。
任期制自衛官を任期満了後は”一般企業への就職斡旋”があります。
自衛隊で”訓練を経験した３３歳〜３４歳”の人物が該当します。
訓練で”職歴に箔”がついた人物でもそれが”限界”です。
目立った職歴がないのなら”32歳が転職限界”だと”出口戦略”として認識があっても良いのではないでしょうか？
仮に正社員を目指すのならば”派遣社員から正社員”もしくは”期間工から正社員”を目指すなど”入口を変化”してみるのも戦略としては有効です。
⏬期間工から正社員を目指す方へ過去記事です。
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