【稼働停止】が【チャンス】になる
コロナの感染拡大より多くの工場の「生産状況」に影響を与えています。
期間従業員の「募集停止」とコロナの影響は「別問題」です。
原則は「納期厳守の遂行」のために人手不足で「従業員を募集」します。
しかし、新型コロナは確実に生産状況に影響しています。
工場の「稼働停止」で「納期が遅延します」ので反動で人手不足の可能性が増大しています。
コロナの沈静時期が「大規模な募集再開」にも繋がってくると予想できますが、現時点で「募集中のメーカー」の期間工になる事が「真のチャンス」です。
現時点で募集中のメーカーは比較的に「エンドユーザーの景気動向の影響を受けにくい」事と納期遅延による人手不足を「想定した行動」をしている可能性が極めて高いからです。
長期的思考と「定期生産が可能な製品」を展開しているメーカー期間工になる方が「働く場所の選択」としては「無難」です。
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