期間工の罠【祝金】
入社祝金について意見します。
派遣会社の求人サイトでは入社決定で祝金３０万〜４０万の支給と書いています。
文字情報からは派遣会社の紹介で入社した方が「お得」と言えます。
紹介派遣で祝金とメーカー直接雇用の両立したならば「給金」の「最大化」は達成されると思います。
「制度は上手く利用した方が良い」ですが「祝金に釣られた応募」には反対です。
金額が多い事に比例して「労働の過酷さも比例」する可能性が高いです。
すぐに辞めて人手が足りないから祝金を「エサ」にして「使い捨てる」悲惨な状況もあります。
過酷な可能性の現場に挑戦するという「ドM」の方は中にはいます。
「消耗」するよりも「継続可能な環境」に身を置く方が無難と思います。
渡り鳥のように祝金を目的に工場を渡り歩く図太い神経の方もいます。
「同じ工場で１年間勤務」した方が手元に残るお金は多くなります。
貯金には収入と支出の視覚化は必須と断言します。
1年間ほど「安全基盤」で働いていれば精神が安定していきます。
精神が安定すれば「自己投資する余裕」も生まれます。
「うまい話は存在しない」と判断するのが賢明です。
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